El propósito principal de esta iniciativa es fomentar la participación y el empoderamiento de las estudiantes de ingeniería, brindándoles apoyo en su transición al mundo laboral dentro de la industria, a partir de la experiencia y el conocimiento práctico de profesionales femeninas. Para lograrlo, nos enfocamos en establecer conexiones entre mentoras y mentoradas con intereses afines.
Nos enorgullece anunciar que SONDA respalda este programa con siete de sus líderes desempeñándose como mentoras. Queremos destacar y expresar nuestro agradecimiento a Jessica Finschi, Carolina Galleguillos, Pilar Teran, Yocelyn Ramirez, Pamela Martínez, Erika Gallardo y Marcela Morales por su compromiso.
La presentación oficial del programa fue realizada en las instalaciones del Campus San Joaquín de la Universidad, donde nuestras mentoras voluntarias se encontraron con sus mentoradas, estudiantes de ingeniería desde el cuarto año, con quienes compartirán un período de seis meses, desde abril hasta octubre. Durante este tiempo, participarán activamente en sesiones y talleres, tanto presenciales como virtuales.
En una entrevista con el Diario Financiero, José Orlandini, presidente de SONDA, analizó el avance de la transformación digital en Chile, el rol de la seguridad como motor de modernización y las proyecciones de crecimiento de la compañía para el período 2025–2027.
La compañía registró ingresos consolidados por US$ 1.592 millones (+2.6%), cierres comerciales por US$ 1.746 millones (+8.4%) y un pipeline de US$6.026 millones (+13.6%). Este incremento de resultados comerciales es respuesta a la ejecución del plan estratégico y al avance de una planificación enfocada en soluciones de valor, con alta replicabilidad en todos los mercados.
Columna de opinión por Ernesto Tachoíres Director Regional de Ciberseguridad de SONDA publicada en Revista Channel News
