El propósito principal de esta iniciativa es fomentar la participación y el empoderamiento de las estudiantes de ingeniería, brindándoles apoyo en su transición al mundo laboral dentro de la industria, a partir de la experiencia y el conocimiento práctico de profesionales femeninas. Para lograrlo, nos enfocamos en establecer conexiones entre mentoras y mentoradas con intereses afines.
Nos enorgullece anunciar que SONDA respalda este programa con siete de sus líderes desempeñándose como mentoras. Queremos destacar y expresar nuestro agradecimiento a Jessica Finschi, Carolina Galleguillos, Pilar Teran, Yocelyn Ramirez, Pamela Martínez, Erika Gallardo y Marcela Morales por su compromiso.
La presentación oficial del programa fue realizada en las instalaciones del Campus San Joaquín de la Universidad, donde nuestras mentoras voluntarias se encontraron con sus mentoradas, estudiantes de ingeniería desde el cuarto año, con quienes compartirán un período de seis meses, desde abril hasta octubre. Durante este tiempo, participarán activamente en sesiones y talleres, tanto presenciales como virtuales.
Hacia 2026, el desafío ya no es incorporar más tecnología, sino construir confianza digital. La convergencia entre IA, robótica, biología sintética y computación cuántica exige liderazgo estratégico, foco en soberanía de datos y ciberseguridad.
Durante años, la automatización ha sido el eje de la modernización empresarial. Implementarla significaba hacer lo mismo de siempre, pero más rápido, con menos errores y menores costos. Hoy, la irrupción de la inteligencia artificial (IA) -y en particular de la IA generativa y los agentes inteligentes- marca un punto de inflexión: ya no se trata solo de eficiencia operativa, sino de transformación estratégica.
La primera edición de la encuesta SONDA Tech Trends revela el estado de la transformación digital, la adopción de IA, la automatización de procesos y los desafíos de innovación en las empresas chilenas.
