El propósito principal de esta iniciativa es fomentar la participación y el empoderamiento de las estudiantes de ingeniería, brindándoles apoyo en su transición al mundo laboral dentro de la industria, a partir de la experiencia y el conocimiento práctico de profesionales femeninas. Para lograrlo, nos enfocamos en establecer conexiones entre mentoras y mentoradas con intereses afines.
Nos enorgullece anunciar que SONDA respalda este programa con siete de sus líderes desempeñándose como mentoras. Queremos destacar y expresar nuestro agradecimiento a Jessica Finschi, Carolina Galleguillos, Pilar Teran, Yocelyn Ramirez, Pamela Martínez, Erika Gallardo y Marcela Morales por su compromiso.
La presentación oficial del programa fue realizada en las instalaciones del Campus San Joaquín de la Universidad, donde nuestras mentoras voluntarias se encontraron con sus mentoradas, estudiantes de ingeniería desde el cuarto año, con quienes compartirán un período de seis meses, desde abril hasta octubre. Durante este tiempo, participarán activamente en sesiones y talleres, tanto presenciales como virtuales.
En SONDA, líderes en transformación digital en la región, nos encontramos entre las mil mayores empresas de Brasil en la edición 2026 de Valor 1000, uno de los rankings más importantes del ámbito empresarial brasileño.
SONDA prioriza los proyectos de mayor valor agregado: inteligencia artificial para prevenir delitos, y sistemas de cobro y sistemas financieros que exigen un mayor nivel de seguridad.
La inteligencia artificial generativa ya forma parte del trabajo cotidiano de muchos equipos. El desafío es que su adopción puede avanzar más rápido que los controles internos. Datos de clientes, contratos, código fuente o información estratégica pueden compartirse con herramientas de IA sin que la organización tenga suficiente visibilidad sobre su uso y tratamiento.
