Politicas de privacidad SONDA

Mulheres que Transformam

Na SONDA estamos sempre promovendo a liderança das mulheres na indústria de TI por meio de diferentes iniciativas.

Mulheres SONDA

Queremos que conheça as mulheres que fazem parte da nossa organização e que contribuem com um talento único. Suas histórias de vida transformam a SONDA e também as pessoas que estão ao seu redor. Líderes em suas áreas, elas são as mentoras que o mundo de hoje precisa para orientar as mudanças do futuro. Conheça suas experiências!

Empoderando as líderes do futuro

Todos os dias centenas de colaboradoras da SONDA lideram e apoiam a transformação dos negócios de nossos clientes. A presença feminina na empresa amplia e completa a diversidade de talentos que temos.

Queremos continuar promovendo a diversidade porque temos a convicção de que quanto mais diversidade houver em uma equipe melhor, pois com diferentes perspectivas e visões geramos a inovação que levamos para nossos clientes.

As diversas iniciativas do Programa SONDA Mulheres buscam aumentar a representatividade feminina no mundo de TI, além de preparar e inspirar nossas mulheres a seguir crescendo conosco.

Confira o que dizem as mulheres que participam das nossas iniciativas:

"Tive a maravilhosa oportunidade de conhecer e interagir com mais mulheres da SONDA, conheci muitas das realidades que as mulheres vivenciam na liderança, onde foi inspirador entender nossas virtudes como mulheres líderes. Foi enriquecedor me ver em retrospectiva, entender e ter consciência do caminho percorrido"

Diana Guerrero Gerente de Datacenter e Cloud
Colômbia

"Gostaria de agradecer a SONDA por me dar a oportunidade de fazer parte desta excelente iniciativa. Aprendi, me diverti e me nutri muito. Foi uma experiência muito gratificante e enriquecedora, levo comigo muitas ferramentas para continuar crescendo, avançando e me desenvolvendo; tanto pessoal quanto profissionalmente"

Claudia Polanco Líder de Serviços
Argentina

"Foi uma experiência muito enriquecedora. Através desta oportunidade pude conhecer diferentes realidades e contribuir com o desenvolvimento profissional das mulheres da SONDA, compartilhando conhecimentos e experiências concretas que vivi ao longo do meu desenvolvimento profissional. Ótima iniciativa e feliz por ter participado"

Carolina Galleguillos Diretora de Serviços
Chile

Violeta González Silva

Violeta González Silva, Líder de Marketing da SONDA para o Chile

"Devemos perder o medo e ousar crescer neste setor cheio de oportunidades. Podemos alcançar tudo o que nos propusemos a fazer, independentemente da idade"

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Anabella Bergamin

Gerente de Operações Delivery da SONDA México

"Atrevam-se: enfrentar desafios que parecem impossível sempre é uma oportunidade de aprendizagem"

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Daniela Miranda

Gerente de Controladoria da SONDA no Brasil

“Para que as mulheres ganhem novos espaços é importante construir alianças com outras mulheres e nossas equipes de trabalho. Podemos liderar e enfrentar desafios que parecem complexos"

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Zilda Hessel

Diretor de AMS Serviços TI

“Para que as mulheres ganhem novos espaços é importante construir alianças com outras mulheres e nossas equipes de trabalho. Podemos liderar e enfrentar desafios que parecem complexos"

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Andrea Diaz

Gerente Comercial da SONDA Chile

“Temos que ousar. Sempre podemos ir além do que pensamos”

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Karla Gutiérrez

Service Delivery Manager, Dirección de EUS-México

"Mulheres, ousem! Já foi o tempo em que se acreditava que TI era apenas para homens. Na SONDA também lideramos a transformação dos negócios dos nossos clientes, porque o talento não é uma questão de gênero"

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Marcela Morales

Diretora Comercial Corporativo da Divisão de Transporte da SONDA

“As mulheres devem ousar enfrentar desafios que parecem complexos ou inatingíveis”

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María Fernanda Bergamo

Diretora de Serviços, Divisão de Plataformas Brasil

"Nosso desafio como mulheres atuando na TI é nos capacitar cada vez mais e gerar uma mudança de paradigma. Vamos ousar!"

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Yaritzbeth Espinosa

Chefe de Operador de Sistemas na Divisão de Transporte da SONDA no Panamá

"Sendo mulher, podemos usufruir de certas competências inatas que nos permitem ter uma melhor visão organizacional, com foco nos detalhes e que nos permitem dar uma melhor solução aos diferentes desafios do quotidiano do negócio"

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Shantall Vargas

Gerente da Autodesk

"Nosso papel, como mulheres, traz uma visão de mudança, diferente e transformadora, e que me motiva a enxergar os desafios do setor como uma grande oportunidade de crescimento"

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