Ecuador, agosto 2022, La compañía líder en transformación digital y presente en Ecuador desde 1990, destaca por impulsar el desarrollo del talento, fomentar el equilibrio entre la vida familiar y laboral, potenciar el liderazgo y promover una cultura basada en la actitud positiva de sus colaboradores.
Lo anterior, lo confirman los resultados revelados recientemente por la consultora especializada en data de empleabilidad juvenil, FirstJob, dónde por segundo año consecutivo SONDA es reconocida como una de las mejores empresas para jóvenes profesionales en Ecuador.
“Este reconocimiento nos llena de orgullo y confirma que vamos por el camino correcto, promoviendo una cultura que potencia a los nuevos talentos y los acompaña en su desarrollo de carrera. En SONDA creemos en nuestras personas y siempre buscaremos desarrollar programas o iniciativas que fomenten cada día más el equilibrio entre la vida personal y laboral” destaca Silvia Ramos, Gerente General de SONDA Ecuador.
Cabe destacar que el estudio considera 10 dimensiones, siendo la reputación corporativa de SONDA, la diversidad, la cultura, la innovación y el ambiente laboral las más destacadas. “Seguiremos trabajando para que las nuevas generaciones vean en SONDA un lugar para desarrollarse, ser parte de un ambiente libre de discriminación, con una política de diversidad que elimina las etiquetas y con oportunidades de crecer profesionalmente”, concluye la ejecutiva.
Panamá impulsa la digitalización del transporte público con pagos electrónicos, tarjetas sin contacto y nuevas tecnologías que habilitan una movilidad más ágil, segura e inteligente.
En alianza con Siemens Mobility, SONDA fue adjudicada con el contrato de $3,844 millones de pesos para los sistemas de telecomunicaciones, videovigilancia e infraestructura civil del corredor México–Querétaro–Irapuato, superando a competidores con experiencia global. • El proyecto, que abarca más de 300 kilómetros y 11 estaciones, marca el debut en América Latina del sistema europeo de control ferroviario ETCS Level 1 y del software de planificación TPS.plan de Siemens Mobility, e incorpora la experiencia de SONDA en integración tecnológica para movilidad inteligente en la región.
En un contexto de acelerada transformación digital, ampliar y diversificar el talento se vuelve clave. En este escenario, la participación de mujeres en tecnología emerge como un factor estratégico para impulsar la innovación y el crecimiento.
