O principal objetivo desta iniciativa é promover a participação e o empoderamento das estudantes de engenharia, oferecendo-lhes apoio na transição para o mercado de trabalho, a partir da experiência e conhecimento prático de profissionais mulheres. Para isso, focamos em estabelecer conexões entre mentoras e mentoradas com interesses semelhantes.
Temos o orgulho de anunciar que a SONDA apoia este programa com sete de nossas líderes atuando como mentoras. Agradecemos a Jessica Finschi, Carolina Galleguillos, Pilar Teran, Yocelyn Ramirez, Pamela Martínez, Erika Gallardo e Marcela Morales por seu compromisso.
A apresentação oficial do programa ocorreu nas instalações do Campus San Joaquín da Universidade, onde nossas mentoras voluntárias se encontraram com suas mentoradas, estudantes de engenharia a partir do quarto ano, com quem compartilharão um período de seis meses, de abril a outubro. Durante este tempo, participarão ativamente de sessões e oficinas, tanto presenciais quanto virtuais.
Atualização do Novo Processo de Importação exige adequações em sistemas e operações de empresas importadoras num prazo de 25 dias. Integradora prevê upgrade da sua solução CE Plus antes da entrada das novas regras em produção
A IA generativa já demonstra ganhos mensuráveis em áreas como atendimento ao cliente, contabilidade e tarefas especializadas, mas o retorno depende de uma estratégia bem estruturada. Mensuração desde o início, redesenho de processos, qualidade dos dados e governança são fatores essenciais para transformar IA em valor real para o negócio.
Pressão por compliance, ESG e gestão de riscos leva empresas a substituir a homologação pontual pelo monitoramento contínuo da cadeia de fornecedores. SONDA está entre as organizações reconhecidas pela maturidade nessa prática
