O principal objetivo desta iniciativa é promover a participação e o empoderamento das estudantes de engenharia, oferecendo-lhes apoio na transição para o mercado de trabalho, a partir da experiência e conhecimento prático de profissionais mulheres. Para isso, focamos em estabelecer conexões entre mentoras e mentoradas com interesses semelhantes.
Temos o orgulho de anunciar que a SONDA apoia este programa com sete de nossas líderes atuando como mentoras. Agradecemos a Jessica Finschi, Carolina Galleguillos, Pilar Teran, Yocelyn Ramirez, Pamela Martínez, Erika Gallardo e Marcela Morales por seu compromisso.
A apresentação oficial do programa ocorreu nas instalações do Campus San Joaquín da Universidade, onde nossas mentoras voluntárias se encontraram com suas mentoradas, estudantes de engenharia a partir do quarto ano, com quem compartilharão um período de seis meses, de abril a outubro. Durante este tempo, participarão ativamente de sessões e oficinas, tanto presenciais quanto virtuais.
La inteligencia artificial está transformando la forma en que las organizaciones operan, innovan y toman decisiones. Sin embargo, su adopción también plantea desafíos relacionados con seguridad, gobernanza y cumplimiento. El verdadero reto no es implementar IA, sino hacerlo de manera responsable y sostenible.
*por Ricardo Scheffer A evolução tecnológica sempre esteve associada ao aumento de produtividade, especialmente no ambiente empresarial e industrial. No entanto, o avanço acelerado da automação introduz uma tensão estrutural inédita. Se, por um lado, as companhias ganham escala, eficiência e previsibilidade, por outro, o papel do ser humano em diversas atividades passa por uma redefinição, o que levanta questionamentos sobre geração de renda, inclusão e acesso aos benefícios da inovação.
Empresa de tecnologia participará dos testes da segunda fase do piloto do IBS, iniciativa que apoia a implementação da Reforma Tributária no Brasil
