O principal objetivo desta iniciativa é promover a participação e o empoderamento das estudantes de engenharia, oferecendo-lhes apoio na transição para o mercado de trabalho, a partir da experiência e conhecimento prático de profissionais mulheres. Para isso, focamos em estabelecer conexões entre mentoras e mentoradas com interesses semelhantes.
Temos o orgulho de anunciar que a SONDA apoia este programa com sete de nossas líderes atuando como mentoras. Agradecemos a Jessica Finschi, Carolina Galleguillos, Pilar Teran, Yocelyn Ramirez, Pamela Martínez, Erika Gallardo e Marcela Morales por seu compromisso.
A apresentação oficial do programa ocorreu nas instalações do Campus San Joaquín da Universidade, onde nossas mentoras voluntárias se encontraram com suas mentoradas, estudantes de engenharia a partir do quarto ano, com quem compartilharão um período de seis meses, de abril a outubro. Durante este tempo, participarão ativamente de sessões e oficinas, tanto presenciais quanto virtuais.
Impulsionada pela sólida execução de seu plano estratégico, a empresa alcançou EBITDA de US$ 34 milhões, registrando alta de 22% no indicador e um aumento de 42,3% no lucro operacional
A divulgação do início da elaboração do Plano Estadual de Mineração 2050 (PEM 2050) pelo Governo de São Paulo representa um avanço relevante na forma como o setor mineral será estruturado nas próximas décadas. A iniciativa, que está em fase de trabalho técnico, estabelecerá diretrizes estratégicas para o desenvolvimento da mineração paulista até 2050 e reforçará uma visão de longo prazo baseada em dados, sustentabilidade e crescimento econômico, sinalizando que o futuro do setor passa, necessariamente, pela transformação digital.
Solução criada para o SETRANSBEL amplia previsibilidade dos ônibus em circulação, melhora a experiência do usuário e fortalece a gestão operacional do Sindicato com dados em tempo real
