O principal objetivo desta iniciativa é promover a participação e o empoderamento das estudantes de engenharia, oferecendo-lhes apoio na transição para o mercado de trabalho, a partir da experiência e conhecimento prático de profissionais mulheres. Para isso, focamos em estabelecer conexões entre mentoras e mentoradas com interesses semelhantes.
Temos o orgulho de anunciar que a SONDA apoia este programa com sete de nossas líderes atuando como mentoras. Agradecemos a Jessica Finschi, Carolina Galleguillos, Pilar Teran, Yocelyn Ramirez, Pamela Martínez, Erika Gallardo e Marcela Morales por seu compromisso.
A apresentação oficial do programa ocorreu nas instalações do Campus San Joaquín da Universidade, onde nossas mentoras voluntárias se encontraram com suas mentoradas, estudantes de engenharia a partir do quarto ano, com quem compartilharão um período de seis meses, de abril a outubro. Durante este tempo, participarão ativamente de sessões e oficinas, tanto presenciais quanto virtuais.
Automatização do Service Desk da varejista resultou no aumento da retenção e na redução de chamados para a resolução de demandas recorrentes, como reset de senha e problemas em PDVs, resultando em aumento de satisfação dos usuários e redução de custos.
Concessionária Nova 381 iniciou operação com suporte tecnológico da empresa de tecnologia, que entregou infraestrutura crítica em ambientes híbridos para sistemas essenciais, dentro do conjunto de entregas obrigatórias previstas para o início da concessão.
