Por meio de programas de desenvolvimento, liderança e mentoria, a SONDA promove a equidade de gênero e oferece um ambiente inclusivo onde as mulheres podem alcançar seu máximo potencial, contribuindo ativamente para a transformação digital.
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E contribuem com um talento único. Suas histórias de vida transformam a SONDA e também aqueles ao seu redor. Líderes em suas áreas, elas são as mentoras que o mundo de hoje precisa para orientar as mudanças do futuro. Conheça suas experiências!
Todos os dias centenas de colaboradores da SONDA lideram e apoiam a transformação digital dos nossos clientes. A presença de mulheres na empresa amplia e complementa nossa diversidade de talentos.
Queremos continuar promovendo essa diversidade, pois estamos convencidos de que, com as diferentes perspectivas e visões que compõem nossas equipes, geramos inovação que transforma.
As iniciativas do Programa Mulheres SONDA buscam aumentar a representatividade feminina no mundo da TI, além de preparar e inspirar nossas mulheres a continuar crescendo conosco.
"Ser mulher e líder na SONDA me permite fazer parte ativa de uma transformação com paixão e propósito, com a convicção de que a liderança feminina traz uma visão estratégica, diversa e fundamental para o futuro da nossa indústria."
Diretora de Banca e Segur
Colômbia
"Liderar com uma perspectiva feminina na SONDA significa impulsionar uma transformação estratégica onde a diversidade não apenas é valorizada, mas se torna a força competitiva que nos prepara para o futuro."
Gerente General
Ecuador
"Ser mulher e líder na SONDA significa ter a oportunidade de promover mudanças reais, contribuir a partir de um olhar diverso e participar ativamente do desenvolvimento de uma cultura mais inclusiva, inovadora e com propósito."
Diretora de Pessoas
Brasil
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