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Com solução Corporate Wellness, SONDA é premiada pela IT Mídia

Com solução Corporate Wellness, SONDA é premiada pela IT Mídia

Ferramenta tecnológica auxilia colaboradores no gerenciamento do estresse, melhorando sua produtividade e reduzindo acidentes de trabalho.

A SONDA acaba de ganhar a premiação “As 100+ Inovadoras no Uso de TI de 2021”, promovida pela IT Mídia. A solenidade, que aconteceu na última quarta-feira (24), destacou os projetos inovadores que geraram impactos positivos aos negócios, revelando o estado da transformação digital nas organizações brasileiras. Na ocasião, a global foi premiada na categoria Indústria Digital, com a solução SONDA Corporate Wellness, desenvolvida pelo setor de Inovação e Digital Business.

 

A solução tem o objetivo de reduzir as ocorrências de trabalho causadas pelo estresse e melhorar o clima no ambiente corporativo. “Desenvolvemos essa solução para que as empresas promovam bem-estar aos seus colaboradores. Vivemos em um mundo onde 90% da população sofre com estresse e 2 milhões de mortes anuais são relacionadas ao trabalho”, frisa Adriano Espósito, diretor regional de Inovação e Digital Business da SONDA

 

Trata-se de uma ferramenta que, por meio da Inteligência Artificial, cria uma interação com os colaboradores das organizações, identificando hábitos, rotinas e gaps. A partir da coleta desses dados, a Corporate Wellness  oferece pílulas de conhecimento individualizadas e dicas de cuidado diárias, que apoiam o funcionário a desenvolver melhores hábitos nas áreas fundamentais para o autocuidado, como controle do estresse, nutrição, relacionamentos, finanças, saúde mental e física.

“Estamos muito contentes com essa premiação. Compartilho este momento com toda minha equipe que vem se dedicando arduamente na criação de ferramentas inovadoras e essenciais aos meios corporativos. Com a Inteligência Artificial, conseguimos criar uma solução que impacta positivamente as pessoas, fazendo a diferença na sua rotina pessoal e profissional. A Corporate Wellness representa todo nosso respeito à vida humana”, finaliza Espósito.

Todo o manejo das informações segue as normas da Lei Geral de Proteção de Dados (LGPD) e as recomendações ESG (Ambiental, Social e Governança), a fim de garantir o desenvolvimento sustentável das empresas. Com isso, as organizações conseguem definir estratégias para resolver os principais problemas da área de Recursos Humanos e aumentar a produtividade dos funcionários.

 

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