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Na SONDA mantemos o compromisso de acompanhar jovens mulheres que buscam se inserir no caminho da tecnologia. Por isso, desde impulsionamos junto ao nosso parceiro estratégico, a Generation, um programa de voluntariado focado em oferecer mentoria e apoio a quem se encontra em situação de vulnerabilidade e está dando seus primeiros passos no mundo de TI.

Em sua primeira edição, conseguimos impactar mulheres no Brasil e no Chile; e graças aos bons resultados, a iniciativa se expandiu e hoje também está presente no México, Colômbia, Estados Unidos e Peru.

Em 2025 demos início a uma nova versão do programa de mentorias, com mais de 40 mentoras voluntárias da SONDA na região. Todas elas assumiram o desafio com entusiasmo, dispostas a oferecer apoio autêntico, compartilhar sua experiência profissional e acompanhar suas mentoradas de forma próxima e empática. Seu trabalho busca abrir oportunidades reais, transmitindo motivação, segurança e ferramentas concretas que fortaleçam o futuro das jovens no campo da tecnologia.

Em que consiste o programa?

É um programa de voluntariado de dois meses, no qual nossas colaboradoras se inscrevem para acompanhar jovens egressas do Generation. Antes de começar, recebem uma capacitação conjunta realizada pela SONDA e pela Generation que as prepara para compartilhar seus conhecimentos, experiências e orientações, seja de forma virtual ou presencial.

Cada encontro entre mentora e mentee busca fortalecer habilidades e competências-chave que facilitem a inserção profissional dessas jovens, aumentando suas chances de sucesso em entrevistas e apoiando seus primeiros passos como profissionais de TI.

Nosso compromisso

Na SONDA acreditamos no poder da colaboração e da mentoria para transformar realidades. Por isso, seguiremos impulsionando este programa em parceria com a Generation—organização sem fins lucrativos que capacita milhares de jovens em situação de vulnerabilidade em competências digitais — com o objetivo de abrir mais oportunidades para mulheres em TI e em STEM em toda a região.

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