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Na SONDA, somos referência em transformação digital e colaboramos continuamente com diversas instituições para compartilhar conhecimento sobre os desafios e habilidades necessárias que acompanham a evolução constante da indústria tecnológica.
Na ocasião, Marília Prass, Gerente Regional de Talent Acquisition da SONDA, ofereceu uma palestra inspiradora com recomendações concretas para iniciar a busca por novas oportunidades em TI, conectando com propósito e motivações pessoais para iniciar uma carreira de sucesso. Os jovens mostraram grande interesse, fazendo inúmeras perguntas sobre temas como o uso efetivo do LinkedIn para destacar conhecimentos e interesses, e dicas para participar de entrevistas.
Mais de 30 jovens fazem parte deste bootcamp ou curso intensivo da Generation, atualmente desempregados ou interessados em se desenvolver em uma área completamente diferente de sua formação original, motivo pelo qual estão se capacitando para adquirir novas habilidades técnicas e avançar no processo de busca por emprego.
A Generation é uma organização sem fins lucrativos que promove programas de formação e inserção no mercado de trabalho para jovens em 17 países. Ela recruta, capacita e motiva seus candidatos, mantendo uma estreita relação com empresas parceiras para personalizar seus programas de acordo com as necessidades do mercado.
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Quando um sistema crítico falha, o que os usuários percebem não é um erro de programação, mas uma promessa quebrada. Em uma era de profunda integração digital, a cibersegurança deixou de ser apenas uma questão tecnológica e passou a ser o pilar que sustenta as operações diárias. Para uma instituição pública, um banco ou um operador logístico, um incidente não representa apenas uma violação de segurança; é uma fila que não avança, um processo crítico que paralisa ou um serviço essencial indisponível justamente quando ele é mais necessário, impactando diretamente a continuidade operacional, os riscos e a reputação da organização.
