SONDA potencia soluciones para Ahorro Previsional Voluntario

Dirigida a Administradoras de Fondos, Compañías de Seguros, Bancos e instituciones financieras, esta solución flexible y actualizada, permitirá a las organizaciones concentrarse en su negocio, algo clave en un mercado cada vez más competitivo.

SONDA lanzó una solución integral para Ahorro Previsional Voluntario  (APV), modular y parametrizable para cualquier tipo de institución financiera, como Administradoras de Fondos, Bancos, Compañías de Seguros, Agentes de Valores, y Corredoras de Bolsa, entre otras. Esta herramienta permite una mayor eficiencia en la gestión de las carteras, cumple a cabalidad con la normativa vigente, y además es fácilmente adaptable a los nuevos cambios y tipos de APV que se puedan generar en el futuro. Con esta solución, los clientes pueden acceder a un producto de vanguardia, flexible y adaptable a las distintas necesidades y realidades de las instituciones que operan en el negocio del APV, con la garantía de que es desarrollado y soportado por un proveedor que conoce en profundidad el mercado de Ahorro Previsional y que posee capacidad  de inversión para liberar nuevas versiones y actualizar el producto, adaptándolo a las nuevas normativas y necesidades de negocio del  APV.

Octavio Vásquez, Gerente de la Unidad de Seguros de la División de Soluciones Financieras de SONDA,  destaca que “esta suite de APV de SONDA se adelanta a la competencia ofreciendo a los actores del mercado financiero una completa suite  de negocio orientada al Ahorro Previsional Voluntario, tanto individual como colectivo, recogiendo nuestra  amplia experiencia en el ámbito de desarrollo de soluciones para el sector financiero, para ofrecer a corredoras, compañías de seguros, cajas de compensación, administradoras de fondos, la banca, instituciones financieras y AFPs una herramienta adecuada a los requerimientos de cada cliente”.

La solución de Ahorro Previsional cuenta con tres modalidades: Ahorro Previsional Colectivo (APVC), Ahorro Previsional Grupal (APVG) y Ahorro Previsional Individual (APV). Entre las principales ventajas de la solución destacan el cumplimiento con los requisitos de la reforma previsional que entró  en vigencia en Octubre del 2008 y que es capaz de integrarse en la operación de una institución para la administración de cuentas individuales, sin afectar los sistemas en producción de la misma.